10일 전국경제인연합회가 고용노동부의 '고용형태별 근로실태조사'를 바탕으로 작성한 '근로자 근속연수별 임금 격차 분석' 보고서에 따르면 지난해 30년차 근로자의 월 평균 임금은 638만원으로 1년차(149만원)의 4.3배로 조사됐다.
근속연수별 월 평균 임금은 ▲10년차 375만원(1년차의 2.5배) ▲20년차 548만원(3.7배) ▲31년차 이상 652만원(4.4배) 등으로 나타났다.
업종별로 1년 차 근로자와 30년 차 근로자 간 월평균 임금 격차는 금융보험업(5.9배)·숙박음식업(5.4배)·출판영상정보서비스업(5.3배)·부동산임대업(4.9배)·운수업(4.7배)·건설업(4.7 배)·도소매(4.5배)·제조업(3.5배) 등의 순이었다.
1년차 근로자와 30년차 근로자 간의 월 평균 임금 격차는 2010년 4.1배에서 2014년 4.3배로 확대됐다. 최근 4년간 근속연수별 임금 증가율은 ▲10년차 24.0% ▲20년차 21.3% ▲31년 이상 18.7% ▲30년차 14.4% ▲1년 차 8.6% 등의 순이었다.
한편 지난해 전체 근로자 분포를 살펴보면 1년 차(16.2%), 10년 차(2.7%), 20년 차(1.2%), 30년 차(0.5%), 31년 차 이상(1.5%) 등이다.
전경련 이철행 고용복지팀장은 "우리나라 제조업 30년차 직원의 신입사원 대비 임금 격차는 3.5배로 일본(2.4배)·독일(1.9배)·영국(1.6배)·프랑스(1.5배)·스웨덴(1.1배) 등 주요 국가보다 월등히 높은 수준"이라며 "많은 기업이 연공서열형 임금체계인데 직무·성과형 임금체계로 바꾸는 것이 노사정 노동개혁과제의 핵심 사안"이라고 지적했다.
서울=뉴시스
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