사울이 예루살렘에 가서 제자들을 사귀고자 하나 다 두려워하여 그가 제자 됨을 믿지 아니하니 [사도행전 9:26]
멘토링에 관한 기고문에서 한나 쉘은 이렇게 말합니다. 멘토들은 지원과 도전, 그리고 영감을 줘야 하지만, “그 무엇보다 우선되고 중요한 것은 사람을 있는 그대로 보는 것입니다.
신약성경에서 “위로의 아들”이라는 뜻의 이름을 가진 바나바는 주변의 사람들을 “알아보는” 타고난 재능이 있었습니다. 사도행전 9장에서 다른 제자들이 사울을 두려워할 때도(26절) 바나바는 기꺼이 사울에게 기회를 주려 했습니다. 바울과 바나바는 “[그들이] 주의 말씀을 전한 각 성으로 가서 형제들이 어떠한가 방문”(15:36)하는 일에 마가를 데리고 가는 문제로 의견 충돌이 있었습니다. 이전에 마가가 도중에 그들을 떠나버린 적이 있었기에 바울은 마가를 데리고 가는 것은 현명하지 않다고 생각했습니다. 바나바는 시간을 가지고 바울과 마가를 “보았습니다.” 어쩌면 우리도 다른 누군가의 가능성을 알아봐야 할 바나바의 입장에 놓이거나, 반대로 영적인 멘토가 필요한 입장에 놓일 수 있습니다. 우리의 격려가 필요한 사람들에게나, 우리를 격려해줄 수 있는 사람들에게로 우리를 인도해 달라고 하나님께 간구합시다.
당신을 믿어주는 누군가에게 격려를 받은 적이 있습니까? 격려가 필요한 사람들을 어떻게 도울 수 있을까요?
하나님 아버지, 다른 사람을 보고 격려할 수 있도록 도와주시고, 저를 격려해줄 수 있는 사람에게로 저를 이끌어 주소서. 격려와 위로의 삶을 살아가며 서로를 이해하고 협력하며 따뜻한 공동체로 만들어가게 도와주소서. 상대방의 이야기를 경청하며 무엇을 원하는가를 분별하고 도울 수 있게 인도하여 주옵소서. 진정한 친구가 되어 삶을 함께하며 나눔과 봉사로 지역사회에 덕과 유익을 끼치게 하소서. 분열과 대립보다는 이해와 존중으로 하나가 될 수 있도록 동참하게 하소서. 저희에게 주어진 기회를 잘 살려 하나님 나라가 확장되는데 이바지할 수 있게 하소서.
